La Subsecretaría de Trabajo intervino en el conflicto de la clínica sanjuanina y convocó a las partes para evitar despidos y esclarecer el futuro de la institución.

La Subsecretaría de Trabajo de San Juan dictó este martes la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días en el conflicto que involucra a la clínica CIMYN, medida que impide la realización de despidos o acciones gremiales mientras duren las instancias de diálogo.

El encuentro fue convocado a raíz de una deuda salarial del 50% con el personal, situación que motivó la intervención del organismo para garantizar los derechos de los trabajadores y conocer el estado actual de la institución.

En diálogo con Estación Claridad, el subsecretario de Trabajo, Franco Marchese, explicó que durante la audiencia el Colegio Médico expresó su compromiso de buscar soluciones que permitan la continuidad operativa de CIMYN. “Se comprometieron a encontrar caminos que hagan viable la clínica sin afectar a los trabajadores”, expresó el funcionario.

Marchese también indicó que el ambiente de la reunión fue constructivo. “Hubo disposición de todas las partes a dialogar y aclarar algunos puntos. La incertidumbre generada por la posibilidad de cierre fue tema central. Desde la empresa afirmaron que no se trató de un cierre definitivo, sino de un proceso de reorganización interna motivado por la situación económica”, explicó.

Durante este período de conciliación obligatoria no podrán realizarse despidos ni medidas de fuerza, mientras se mantenga el espacio de diálogo propiciado por la autoridad laboral.