Escrito por Redacción 4DIARIO
marzo 16, 2026
La paritaria docente atraviesa una nueva jornada de negociación en San Juan, donde representantes del Gobierno provincial y de los gremios UDAP, UDA y AMET mantienen una reunión en busca de un acuerdo por los futuros aumentos salariales de los docentes estatales.
El encuentro se desarrolla en el Centro Cívico de San Juan y llega luego de que los sindicatos informaran que más del 70% de los trabajadores rechazó la última propuesta presentada por la administración del gobernador Marcelo Orrego.
Las dos alternativas salariales
La oferta oficial contemplaba dos opciones salariales para ser analizadas por los docentes.
Primera alternativa
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Marzo de 2026: incremento del 5% en el valor índice tomando como base diciembre de 2025.
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6 puntos adicionales en el código A01 y 6 puntos en el código E60 del nomenclador docente.
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Bono extraordinario de $120.000, a pagarse el 15 de abril de 2026.
Luego el esquema proponía:
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Mayo: aumento del 2% en el valor índice (base marzo 2026), más 2 puntos en A01 y 4 puntos en E60.
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Junio: incremento del 3% en el valor índice (base mayo), junto con una cláusula de revisión o gatillo vinculada a la evolución de la economía provincial.
Segunda alternativa
La segunda opción incluía:
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Marzo: aumento del 5% en el valor índice, con 6 puntos en A01 y 5 puntos en E60.
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Abril: incremento adicional de 5 puntos en el código E60.
Posteriormente:
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Mayo: aumento del 2% en el valor índice (base marzo) y 2 puntos en A01.
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Junio: incremento del 3% en el valor índice (base mayo) y cláusula de revisión según la situación económica y fiscal de la provincia.
Otros puntos en discusión
Además de la cuestión salarial, el Gobierno propuso comenzar a trabajar desde junio o julio en la actualización de los radios docentes 4, 5, 6 y 7, junto con el análisis de situaciones específicas en los departamentos Jáchal y Caucete.
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