El acuerdo incluye subas entre abril y junio, mejoras en ítems salariales y actualización automática según el INDEC.

El Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET alcanzaron un acuerdo paritario que establece incrementos salariales escalonados entre abril y junio, junto con mecanismos de actualización vinculados a la inflación.

En abril, se resolvió incorporar al salario básico $100.000 que se abonaban como suma no remunerativa, los cuales pasarán a figurar bajo el código A56 para todos los cargos y horas cátedra. Además, se aplicará un incremento del 5% en los radios 4, 5, 6 y 7, avanzando en la recomposición por zonas.

Para mayo, el acuerdo prevé un aumento del 2% en el valor índice, tomando como base marzo, junto con una suba de cuatro puntos en el código A01, uno de los componentes centrales del salario docente.

En junio, se sumará un nuevo incremento del 3% en el valor índice, calculado sobre los haberes de mayo, y se activará una cláusula gatillo que permitirá ajustar los salarios según la inflación medida por el INDEC y la situación fiscal de la provincia.

El entendimiento también incluye definiciones a mediano plazo: en octubre se completará la actualización de los radios con otro 5% de aumento en las zonas 4 a 7. Además, se acordó que no se descontará el día de paro del 9 de abril, uno de los reclamos centrales de los gremios.

Con este acuerdo, las partes buscan sostener el poder adquisitivo docente en un contexto económico complejo.