el Ejecutivo provincial y los gremios UDAP, UDA y AMET analizaron una oferta que contempla aumentos en distintos componentes del salario y cláusula de revisión en junio.

En el marco de la quinta sesión de la primera paritaria docente de 2026, el Gobierno de San Juan y los gremios UDAP, UDA y AMET mantuvieron este miércoles 4 de marzo un nuevo encuentro para analizar la actualización salarial del sector educativo.

Durante la reunión, el Ejecutivo provincial presentó una propuesta que contempla subas en distintos componentes del salario docente, con la intención de mejorar el ofrecimiento anterior y sostener una instancia de revisión a mitad de año.

La oferta incluye un incremento del 5% al valor índice en marzo de 2026, tomando como referencia el valor índice de diciembre de 2025. Además, prevé una suba de seis puntos en el código A01 del nomenclador docente para marzo y un aumento de cuatro puntos en el código E60 para el mismo mes.

El esquema también contempla un aumento adicional de dos puntos en el código A01 en mayo, mientras que en junio se aplicaría un nuevo incremento del 5% al valor índice, calculado sobre el valor vigente en marzo de 2026.

Asimismo, se incorporaría una cláusula de revisión en junio para evaluar los incrementos otorgados tanto en marzo como en ese mismo mes.

Desde el Gobierno señalaron que la propuesta se ubica por encima de la inflación proyectada. No obstante, los gremios docentes rechazaron el ofrecimiento al considerar que no resulta suficiente para recomponer el poder adquisitivo del sector.

Ante la falta de acuerdo, las partes definieron continuar la negociación el próximo martes 10 de marzo a las 14, en una nueva instancia de diálogo.