La audiencia se reanudó este jueves en la Subsecretaría de Trabajo. El reclamo de los choferes comprende diferencias salariales de mayo, junio, julio y agosto, que quedaron pendientes tras el acuerdo que permitió levantar el paro y restablecer el servicio.

La negociación salarial entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Asociación Transporte Automotor de Pasajeros (ATAP) se retomó este jueves 15 de octubre en la Subsecretaría de Trabajo de San Juan. El encuentro comenzó después de las 10 y tiene como eje las diferencias salariales que los trabajadores del transporte mantienen pendientes de resolución.

La audiencia se desarrolla en el marco de la conciliación obligatoria dictada durante el conflicto que afectó al servicio de colectivos en la provincia. Las partes buscan avanzar en un entendimiento sobre los haberes correspondientes a mayo, junio, julio y agosto.

El acuerdo anterior no resolvió todos los reclamos

La reunión da continuidad a las conversaciones que la semana pasada se extendieron durante varias horas y permitieron alcanzar un acuerdo para levantar la medida de fuerza.

En esa instancia, representantes gremiales y empresarios acordaron el pago del incremento salarial correspondiente a septiembre, equivalente al 10,5% respecto de los sueldos de abril. El entendimiento posibilitó la reanudación del servicio durante la tarde-noche del jueves.

Sin embargo, las diferencias correspondientes a los cuatro meses anteriores quedaron fuera de una solución definitiva. Por ese motivo, la UTA mantiene el reclamo y espera que la nueva audiencia permita acercar posiciones con las empresas.

Desde el sector gremial habían señalado que el pago de septiembre se realizó con los descuentos de ley, aunque insistieron en la necesidad de resolver los montos pendientes.

La posición de las empresas de transporte

Durante el conflicto, desde ATAP plantearon dificultades para afrontar los incrementos salariales con el esquema de financiamiento vigente. En ese contexto, señalaron la necesidad de revisar la estructura de costos del sistema junto con el Gobierno provincial.

Según lo expuesto por el sector empresario durante las negociaciones, las compañías acumulan un perjuicio económico de aproximadamente $5.016 millones, al que se suman gastos financieros y aumentos en distintos componentes de la actividad, entre ellos el combustible.

Estas diferencias económicas forman parte de la discusión entre las empresas y los representantes de los trabajadores, que buscan compatibilizar el reclamo salarial con la situación financiera del transporte público provincial.

Qué se espera de la nueva audiencia

El resultado del encuentro será importante para determinar si las partes logran avanzar hacia una propuesta que contemple las diferencias salariales pendientes.

Por el momento, el incremento correspondiente a septiembre fue abordado en el acuerdo anterior, mientras que los períodos de mayo, junio, julio y agosto continúan en discusión.

La negociación en la Subsecretaría de Trabajo apunta a encontrar una salida al reclamo y evitar que el conflicto vuelva a afectar la prestación del servicio de colectivos en San Juan.