El dirigente de AMET en San Juan, Daniel Quiroga, destacó que el acuerdo paritario alcanzado con el Gobierno provincial permitió transformar en remunerativo un componente clave del salario docente, una demanda sostenida por las bases gremiales.

Según explicó, el ítem A56, que anteriormente era un bono no remunerativo, pasó de $155.000 a $255.000 y ahora será percibido por todo el nomenclador docente, alcanzando a unos 22.000 trabajadores de la educación, incluidos cargos y horas cátedra.

“Era un pedido central de las bases”

Quiroga señaló que uno de los principales reclamos de delegados y docentes era que todos los incrementos salariales pasaran a ser en blanco, con impacto en jubilaciones y obra social.

“El pedido era que toda suma fuera remunerativa. Eso beneficia también a los docentes jubilados y a quienes están próximos a jubilarse”, sostuvo.

En ese sentido, explicó que anteriormente el beneficio alcanzaba solo a una parte del sector, mientras que ahora se extiende a la totalidad del escalafón docente.

Incrementos y mejoras en radios

El acuerdo también contempla:

• Un incremento del 5% en puntos del ítem A01.
• Una mejora del 5% en radios 4, 5, 6 y 7, con otro 5% adicional previsto para octubre.

De esta manera, según indicó el dirigente, se alcanzará el 100% del reclamo planteado por esos coeficientes.

Nueva revisión salarial en julio

Desde el gremio confirmaron que habrá una nueva instancia de negociación en julio, una vez conocido el índice de inflación de junio informado por el INDEC.

El objetivo será discutir un nuevo incremento que supere la inflación acumulada, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante el segundo trimestre del año.

Posible no descuento por el paro

En relación con el paro realizado la semana pasada, Quiroga indicó que el Gobierno provincial analiza no aplicar descuentos salariales por la jornada de protesta.

“Entiendo que no se va a hacer el descuento, así que los docentes pueden quedarse tranquilos”, afirmó.