Escrito por Redacción 4DIARIO
agosto 20, 2026
María de los Ángeles Milicic, gerenta general de la empresa Milicic, destacó el papel de San Juan como una de las principales referencias del desarrollo minero argentino y reafirmó la apuesta de la compañía por el empleo local durante su participación en el panel «Liderar desde la región», realizado en Experiencia IDEA Rosario 2026.
Durante su intervención, la ejecutiva señaló que el crecimiento de la minería en el país abre nuevas oportunidades para las empresas proveedoras de bienes y servicios, y remarcó que San Juan ocupa un lugar estratégico dentro de ese proceso de expansión.
El desarrollo local como parte del crecimiento
Milicic sostuvo que el crecimiento de la actividad minera debe ir acompañado por el fortalecimiento de las comunidades donde se desarrollan los proyectos. En ese sentido, destacó que la empresa prioriza la incorporación de trabajadores de cada región.
En San Juan, esa política se refleja en que el 90% de los colaboradores de Milicic son sanjuaninos, una cifra que, según explicó, representa el compromiso de la compañía con la generación de empleo y el desarrollo de capacidades locales.
«Hay que invertir en lo local para poder proyectar un crecimiento. Es muy difícil llegar solo y sostenerse en el tiempo.»
San Juan, protagonista de la minería argentina
La gerenta general consideró que la provincia se consolidó como una de las principales protagonistas del desarrollo minero nacional, impulsada por proyectos vinculados al cobre y otros minerales estratégicos.
Según explicó, el crecimiento del sector también plantea nuevos desafíos para las empresas, que deben responder a estándares cada vez más exigentes en materia de seguridad, calidad, sostenibilidad ambiental y desarrollo local.
Una empresa con presencia regional
Durante el panel, Milicic también repasó la evolución de la empresa fundada hace más de cinco décadas en Rosario, que hoy cuenta con operaciones en distintas provincias argentinas y presencia en Perú, además de haber desarrollado proyectos en Uruguay y Paraguay.
La compañía emplea a más de 2.500 colaboradores directos y participa en obras vinculadas a infraestructura, minería, energía y oil & gas.
El desafío del talento
En el cierre de su participación, la ejecutiva señaló que uno de los principales desafíos para las empresas es atraer y desarrollar talento para sectores como la construcción, la minería y la energía, además de continuar ampliando las oportunidades para una mayor participación femenina en actividades históricamente masculinas.
Noticias recientes
Noticias recientes